Добро пожаловать на сайт

 

ОАО «Пружанский завод радиодеталей» был организован в 1967 году для обеспечения народного хозяйства и военного производства переменными резисторами.

Основные направления работы предприятия:  Зеленый чай с саусепом

*Разработка конструкторской документации

*Инструментальное производство

*Литьё термопластов

*Литьё реактопластов

*Прессование реактопластов

*Холодная штамповка

*Механообработка металлов, ремонт и изготовление запчастей для техники АПК

*Гальванопокрытие металлических изделий (цинк, олово-висмут, никель, хромирование, серебрение) в колоколах и барабанах.

                                                                                                                                                                                                                                                                                  

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

Миссия: выпуск продукции высокого качества, используя современные материалы и технологическое оборудование, с соотношением цена/качество, удовлетворяющим наших потребителей.

Видение: сохранить позиции одного из лидирующих производителей установочных электроизделий и жгутов проводов для автотракторного электрооборудования в Республике Беларусь и создание долговременной основы для выгоды наших партнеров и сотрудников через постоянное совершенствование деятельности на основе имеющегося опыта.

Стратегическая цель - обеспечение выпуска и реализации качественных и конкурентоспособных установочных электроизделий и жгутов проводов для автотракторного электрооборудования, удовлетворяющих требованиям и ожиданиям потребителей, на основании поэтапного внедрения проектного менеджмента, рационального использования ресурсов и снижение производственных издержек,применения передовых технологий и производственных процессов позволяющих гарантировать качество производимой продукции.

Пути реализации:

·           обеспечение высокого качества выпускаемой продукции, удовлетворяя требования потребителей и соблюдая требования ТНПА;

·           внедрение передовых технологий менеджмента;

·          обеспечение результативных схем обмена информации с поставщиками и потребителями по вопросам обеспечения качества изделий;

·          внедрение прогрессивных технологий,оснащение технологических процессов современным оборудованием, рационально используя ресурсы и предупреждая различного рода несоответствия;

·          расширение номенклатуры и улучшение качества выпускаемой продукции;

·          снижение себестоимости выпускаемой продукции;

·          изучение и удовлетворение спроса и пожеланий потребителей;

·          систематическая идентификация, оценка и управление рисками, существенно влияющими на качество изготавливаемой продукции;

·          формирование ресурса внутриорганизационных знаний путем непрерывного процесса результативной подготовки и повышения квалификации кадров;

·          создание эффективной системы мотивации качества труда через моральные и материальные стимулы, максимальной вовлеченности  персонала в достижение целей организации;

·          совершенствование организации труда, обеспечивая безопасные условия труда.

 

Руководство ОАО «Пружанский завод радиодеталей» берет на себя обязательства по обеспечению необходимыми ресурсами для реализации Политики и Целей в области качества выпускаемой продукции, эффективное функционирование и постоянное повышение результативности системы менеджмента качества в соответствии с требованиями стандартов СТБ ISO9001-2015, СТБ 16949-2018.

РУКОВОДСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАЧЕСТВА

ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ

Данное Руководство устанавливает требования к поставщикам материалов и комплектующих изделий для производства установочных электроизделий и жгутов проводов для автотракторного электрооборудования.

 Целью Руководства по обеспечению качества для поставщиков является определение требований для системы менеджмента качества поставщика, соответствие продукции установленным по договору требованиям, выполнение условий по своевременной доставке продукции, взаимовыгодная ценовая политика и развитие долгосрочных отношений с поставщиками. Требования базируются на требованиях международного стандарта ISO 9001:2015, типового договора поставки ОАО «Пружанский завод радиодеталей» и направлены на достижение целей организации по повышению качества и эксплуатационных характеристик выпускаемой продукции, максимально удовлетворяющих требованиям и ожиданиям потребителя.

 В целях обеспечения оперативности информационного взаимодействия, Поставщик обязан обеспечить возможность оперативного обмена данными посредством электронной почты, телефонов.

Система менеджмента качества (далее СМК) Поставщика должна быть сертифицирована на соответствие требованиям стандартов ISO 9001 & ISO/TS 16949, (ISO 9001 & СТБ ISO/TS 16949 в зависимости от области распространения) с подтверждением компетентным аккредитованным органом по сертификации.

Выбор поставщиков осуществляет начальник ПКО на основании оценки по критериям: качество, цена, условия оплаты, условия доставки, опыт сотрудничества.

Дополнительным критерием оценки является предоставление поставщиком паспортов на продукцию (протоколов испытаний), сертификатов качества.

Оценку поставщиков осуществляет инженер ПКО по методике оценки, каждый по своей группе, с оформлением карты оценки поставщиков.

Окончательное решение по выбору поставщика принимает начальник ПКО.

В соответствии с принятым решением инженер ПКО начинают предконтрактную работу.

Исходя из потребности в продукции, инженер ПКО направляет поставщику заявку, в которой точно отражает требования к заказываемой продукции:

- по количеству;

- срокам поставки и условиям поставки;

- точное определение технических характеристик продукции (тип, класс, сортность и др.)

Для закупки продукции на предприятии создана ценовая комиссия, состав которой и порядок работы определяется приказом по предприятию. Решение комиссии оформляется протоколом, который хранится в ПКО.

Поставка материалов, комплектующих изделий и средств технологического оснащения, производится по договорам (контрактам). Договор является основным документом, определяющим права и обязанности сторон.

На предприятии существует ряд поставщиков, с которыми предприятие работает достаточно долгий срок. С ними заключаются договора на поставку материалов и комплектующих изделий для производства в начале текущего года сроком на год, где оговариваются:

-          предмет договора;

-          цена, порядок и условия оплаты;

-          сроки и условия поставки;

-          качество;

-          ответственность;

-          дополнительные условия.

Заключение и согласование договоров осуществляется в соответствии с «Инструкцией о порядке рассмотрения, заключения и регистрации контрактов и договоров на ОАО «ПЗР».

При внесении изменений и дополнений в заключенные договора, связанные с изменением сроков исполнения, цен, форм оплаты, других финансово-экономических условий, руководители структурных подразделений согласовывают их с бухгалтерией, юристом и планово-экономическим отделом.

 При заключении договора обеими сторонами подписывается «Протокол согласования отпускных цен», который предварительно согласовывается с планово-экономическим отделом.

Подписанный руководителем ОАО «ПЗР» договор передается поставщику для подписания.

Ответственность за сроки, исполнение и возврат подписанного договора, а также аннулирование в случае отказа от работ несет исполнитель.

Начальник ПКО осуществляющий разовые закупки по предоплате (на основании счет – фактуры), выбрав поставщика, посылают к нему запрос – заказ (письменно, по телефону или факсу), устанавливая четкие требования к качеству закупаемой продукции.

В заказе фиксируются основные условия предстоящей поставки:

-          четкое описание заказываемого товара;

-          количество товара;

-          цена товара;

-          условия и срок поставки;

-          условия и срок оплаты;

-          ответственность.

Поставщик рассматривает поступивший к нему заказ и подтверждает свою готовность осуществить поставку путем выставления по факсу подтверждения заказа или предварительной счет – фактуры.

Подтверждение заказа или предварительная счет – фактура служит основанием для оплаты за товар и непосредственной поставки товара.

В случае обнаружения несоответствия продукции начальник ОТКв адрес поставщика отправляет письмо по факсу о вызове представителя поставщика для решения вопроса о качестве поступившей продукции.

В случае прибытия представителя поставщика в соответствии с «Положением о порядке приемки товаров по количеству и качеству» проводят повторную проверку качества продукции в присутствии поставщика с оформлением акта совместной проверки.

Примечание – Акт может составляться в одностороннем порядке при условии получения письменного согласия поставщика.

При неявке представителя поставщика проверку качества продукции производят в соответствии с «Положением о приемке товаров по количеству и качеству.

 

Начальник ОТК ведет переписку с поставщиками по качеству получаемой от них продукции, в необходимых случаях информирует их о характере брака и объеме дефектов в получаемых партиях продукции.

При получении информации о выявлении отклонений от КД/ТУ и т.п. поставляемой продукции, поставщик оперативно проводит мероприятия в производстве согласно методике 8D.

 Поставщик предоставляет на продукцию гарантию качества. Гарантийный срок эксплуатации устанавливается в рамках договорных обязательств. Методика 8D применяется в случае запроса ОАО «Пружанский завод радиодеталей» корректирующих действий по методике 8D, по несоответствиям продукции, выявленным на входном контроле или в процессе производства у потребителя, либо в период гарантийного срока эксплуатации изделий.

Порядок проведения работ по решению проблем качества продукции по методике 8D, применяется с целью определения причин возникновения несоответствий, разработки корректирующих и предупреждающих действий для исключения повторного возникновения несоответствий.

Перечень основных поставщиков

Поставщики

Материалы

ОАО «Щучинский завод Автопровод»

провода автотракторные, трубка ПВХ

ОАО «Беларускабель» г.Мозырь

провода автотракторные

УП «Вектор» г.Щучин

трубка ПВХ, трубка гофрированная, разветвители

ТПУП «Конэктро бел» г.Минск

комплектующие

ОАО «Завод «Копир» г.Козьмодемьянск

контакты, колодки

ОДО «Автоэлектросервис» г.Минск

контакты гнездовые, штыревые

ООО «Сетевые технологии» г.Минск

трубка термоусаживаемая, кабельная стяжка

ОАО «Речицкий метизный завод»

винты,гайки

ОАО «Гродно Азот»

гроднамиды

ООО «Белхимсеть» г.Минск

пластикат ПВХ

ООО «Электроарсенал» г.Минск

фенопласт

ОДО «Фторотекс» г.Минск

фенопласт, силиконовая пластина

УП «Колорпрокат» г.Минск

пруток латунный Лс59-1, ленты латунные

ОДО «СпецМетПоставка» г.Минск

пруток латунный Лс59-1, ленты латун., аноды цинка

ООО «Метизбелимпорт» г.Минск

шайба стальная

ООО «Прокатснаб» г.Минск

ленты стальные

ООО «Стиилстар» г.Минск

проволока стальная

ОАО «Белхим» г.Минск

химпродукция

СООО «Станлюкс» г.Минск

химпродукция

ООО «Химический Альянс» г.Минск

химпродукция

УП «Интерметалл» г.Минск

аноды цинка, анодыолова, аноды никеля

СЗАО «НПК «Эко-Лес» г.Гомель

припой ПОС

ОДО «Фармакон» г.Минск

этикетка с/кл, термотрансферная лента

РУП «Белоруснефть Брестоблнефтепродукт»

масло индустриальное, нефтепродукты

 

                                                                                                                                                                                                                                                                          УТВЕРЖДАЮ                                                                                                                                           

Директор ОАО «Пружанский завод радиодеталей»

А.В. Колосей                                                                                                                                             

 24.04.2020 г.

 

План мероприятий по противодействию коррупции

в ОАО «Пружанский завод радиодеталей»

на 2020-2022 годы

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственные исполнители

 

1.Организационно-правовые мероприятия

1.1. Принимать участие в подготовке, рассмотрении и согласовании проектов нормативных правовых актов, регулирующих правоотношения в сфере противодействия коррупции.

По мере их поступления в организацию

Комиссия по противодействию коррупции организации

 

Юрисконсульт организации

1.2. Проводить анализ практики применения действующих локальных правовых актов, содержащих нормы антикоррупционного законодательства. Принимать меры по совершенствованию правового регулирования направлений финансово-хозяйственной деятельности, наиболее подверженных коррупционным рискам.

При необходимости дополнять соответствующие локальные правовые акты нормами, реализация которых будет способствовать предупреждению коррупционных проявлений.

По мере необходимости

Комиссия по противодействию коррупции организации

 

Юрисконсульт организации

1.3. Организовать систематический анализ эффективности и результативности проводимой профилактической работы по противодействию коррупции.

Ежегодно

Комиссия по противодействию коррупции организации

1.4. Обеспечить разработку и реализацию плана работы комиссии по противодействию коррупции

Ежегодно

Комиссия по противодействию коррупции организации

1.5. Обеспечить под персональную ответственность:

исполнение нормативных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции;

планирование и проведение профилактических мероприятий по устранению причин и условий, способствующих коррупции;

постоянный контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства;

эффективность деятельности комиссии по противодействию коррупции;

открытость и прозрачность при принятии управленческих решений государственными должностными и приравненными к ним лицами.

Постоянно

Директор организации

2. Мероприятия в области кадровой работы

2.1. Осуществлять постоянный контроль за полнотой перечней должностей государственных должностных лиц и должностей лиц, приравненных к государственным должностным лицам, и при наличии оснований (изменение доли государственной собственности в уставном фонде организации, штатного расписания, трудовых обязанностей работников и др.) вносить в эти перечни необходимые изменения и дополнения.

2020-2022

Кадровая служба организации

2.2. Организовать своевременное ознакомление под роспись лиц, претендующих на занятие должности государственного служащего, государственного должностного лица с обязательством по соблюдению ограничений, установленных Законом Республики Беларусь от 15 июля 2005 года № 305-3 «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон «О борьбе с коррупцией»).

Лицам, не подписавшим данное обязательство, отказывать в назначении на должность.

Постоянно

Кадровая служба организации

2.3. Обеспечить ознакомление под роспись с Памяткой об основных требованиях антикоррупционного законодательства лиц, претендующих на занятие должности лица, приравненного к государственному должностному лицу.

Постоянно

Кадровая служба организации

2.4. Обеспечить внесение в положения об обособленных и структурных подразделениях организаций, а также  должностных инструкций руководящих работников норм, обязывающих работников принимать меры по соблюдению антикоррупционного законодательства, в том числе по предупреждению коррупционных правонарушений в работе обособленных (структурных) подразделений и в курируемых направлениях деятельности.

Постоянно

Планово-экономический отдел

2.5. Проводить оценку профессиональных, деловых и личностных качеств лиц, зачисляемых в резерв на занятие должностей государственных должностных и приравненных к ним лиц; обеспечить надлежащую профессиональную и антикоррупционную подготовку лиц, состоящих в резерве, не допускать неправомерных  предпочтений и предоставления необоснованных привилегий при назначении на должности, по которым создан резерв.

Постоянно

Директор организации

2.6. При внесении предложений о согласовании назначения кандидатов на должность государственного должностного и приравненного к нему лица, не состоящих в резерве руководящих кадров, представлять письменное обоснование, в котором указывать причины, по которым лица, включенные в резерв руководящих кадров на эту должность, не могут быть назначены.

Постоянно

Директор организации

2.7. При внесении в Минпром предложений о согласовании:

назначения кандидата на должность государственного должностного и приравненного к нему лица, в представляемой характеристике отражать вопросы соблюдения кандидатом антикоррупционного законодательства;

продления трудового договора (контракта) или заключении нового контракта с руководителем организации отражать информацию об эффективности принимаемых им мер по обеспечению соблюдения антикоррупционного законодательства в работе организации.

2020-2022

Директор организации

2.8. В целях предотвращения ситуаций, при которых личные интересы работника, его супруги (супруга), близких родственников или свойственников влияют либо могут повлиять на надлежащее исполнение этим работником своих трудовых обязанностей при принятии им решения или участии в принятии решения либо совершении иных действий, связанных с трудовыми отношениями, не допускать назначения супругов, близких родственников и свойственников, на должности, работа которых связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из этих лиц другому (за исключением случаев, предусмотренных законодательством).

2020-2022

Директор организации

2.9. При изучении профессиональных, деловых и личностных качеств лиц, претендующих на занятие должности государственного служащего, государственного должностного или приравненного к нему лица,  направлять запросы в:

Министерство внутренних дел (с письменного согласия кандидата) для установления сведений о привлечении кандидата к административной и уголовной ответственности (Положение о порядке функционирования единой государственной системы регистрации и учета правонарушений, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 июля 2006 г. № 909);

Министерство юстиции для установления сведений о регистрации кандидата в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в качестве собственника  имущества (учредитель, участник) либо индивидуального предпринимателя.

2020-2022

Директор организации

2.10. Рассматривать вопрос о возможности назначения на должность государственного должностного лица и лица, приравненного к государственному должностному лицу, кандидатов, которые:

совершили коррупционные преступления и иные преступления против интересов службы, судимость за которые снята или погашена;

ранее привлекались к административной ответственности за административные правонарушения, связанные с коррупцией.

По результатам вносить конкретные предложения руководителю организации.

2020-2022

Комиссия по противодействию коррупции организации

2.11. Проводить проверку уровня знаний антикоррупционного законодательства кандидатов, претендующих на занятие должности государственного должностного лица, включенные в кадровый реестр Минпрома, путем тестирования на установленном комплексе «Борьба с коррупцией: оценка знаний».

2020-2022

Кадровая служба организации

2.12. принимать меры по совершенствованию:

Утвержденного перечня ситуаций потенциального  конфликта интересов и мерах по его предотвращению;

Действующего Положения о  порядке сдачи, учета, хранения, оценки и реализации имущества, в том числе подарков, полученного государственными должностными или приравненными к ним лицами в связи с исполнением своих трудовых обязанностей.

2020-2022

Комиссия по противодействию коррупции организации

 

Кадровая служба организации

 

Отдел бухгалтерского учета организации

2.13. Проводить внезапные проверки соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения сокрытия фактов нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей  дисциплины.

2020-2022

Кадровая служба организации

 

Ревизор организации

2.14. При выявлении и привлечении  к ответственности соответствующими органами лиц, совершивших нарушение антикоррупционного законодательства, рассматривать вопрос об ответственности лиц, бездействие которых способствовало этому нарушению.

2020-2022

Комиссия по противодействию коррупции организации

2.15. Обеспечивать подтверждение соответствующими документами, с отражением  в табеле учета рабочего времени (увольнительная записка, отпускная записка, заявление за предоставление отпуска за свой счет, заявление на предоставление отгула за ранее отработанное время, листок нетрудоспособности, отсутствие работника в рабочее время.

Постоянно

Кадровая служба организации

3.Мероприятия в области финансовой, производственной,

иной хозяйственной и контрольной деятельности

 

3.1. Обеспечить:

 систематический внутрихозяйственный контроль за соблюдением порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг);

максимальную публичность принимаемых решений в сфере закупок товаров (работ, услуг)

своевременную актуализацию Порядка закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств организации в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

2020-2022

Ревизор организации

 

Конкурсная комиссия организации

 

Производственно-коммерческий отдел организации

3.2. Рассматривать факты нарушения государственным должностным или приравненным к нем лицами порядка проведения процедур закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств, предусмотренного актами законодательства.

2020-2022

Комиссия по противодействию коррупции организации

3.3. Закупки металлопродукции осуществлять преимущественно у изготовителей, а также на торгах в ОАО «Белорусская универсальная товарная биржа» или у основных поставщиков, либо у организаций по внутриотраслевой кооперации в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 2004 г. № 714 «О мерах по развитию биржевой торговли на товарных биржах».

Закупки металлопродукции у других поставщиков систематически анализировать и результаты рассматривать на заседаниях комиссий  по противодействию коррупции.

2020-2022

Производственно-коммерческий отдел организации

3.4. Организовать регулярное проведение в порядке внутрихозяйственного контроля комиссионных проверок соблюдения арендаторами условий договоров аренды в целях выявления фактов использования имущества, не передававшегося в аренду, неполного или несвоевременного перечисления арендной платы и других нарушений. Устанавливать причины выявленных нарушений и условия, им способствовавшие.

2020-2022

Ревизор организации

3.5. Постоянно действующей комиссии по осуществлению контроля за состоянием дебиторской задолженности:

Не менее двух раз в квартал, проводить проверку по каждому факту возникновения просроченной дебиторской задолженности  для установления причин и условий, которые способствовали возникновению такой задолженности;

При установлении факта возникновения просроченной дебиторской задолженности по вине работников организации принимать меры  по взысканию просроченной дебиторской задолженности и привлечению к ответственности виновных лиц.

2020-2022

Комиссия по осуществлению контроля за состоянием дебиторской задолженности организации

 

Комиссия по противодействию коррупции организации

3.6. Рассматривать причины возникновения безнадежной дебиторской задолженности в целях установления (исключения) связи между ее возникновением и коррупционными и иными злоупотреблениями работников организации.

2020-2022

Комиссия по осуществлению контроля за состоянием дебиторской задолженности организации

 

Комиссия по противодействию коррупции организации

3.7.В целях предотвращения возникновения просроченной дебиторской задолженности при осуществлении внешнеторговых операций экспортные поставки продукции производить на условиях  100 % предоплаты.

2020-2022

Производственно-коммерческий отдел организации

 

Отдел бухгалтерского учета организации

3.8. При проведении инвентаризации активов и обязательств обеспечивать полную и точную проверку фактического наличия имущества (его составных частей, особенно содержащих драгоценные металлы); практиковать проведение внеплановых (контрольных) инвентаризаций, устанавливать причины возникновения недостач и излишков и лиц, виновных в их возникновении. 

2020-2022

Комиссии для проведения инвентаризаций

 

3.9. При выявлении в ходе проверок  в порядке внутрихозяйственного контроля и служебных проверок (разбирательств) признаков правонарушений, создающих условия для коррупции, коррупционных правонарушений и иных нарушений законодательства о борьбе с коррупцией соответствующие материалы передавать для анализа и антикоррупционной оценки в антикоррупционную комиссию. 

2020-2022

Комиссия по противодействию коррупции организации

3.10. Обеспечивать надлежащий пропускной режим, наличие системы регистрации въезда и выезда с территории организации транспортных средств, а также их досмотра.

2020-2022

Кадровая служба организации

3.11. Не допускать заключения хозяйственных договоров по единоличному решению уполномоченного должностного лица без учета письменного мнения юридической, бухгалтерской и иных заинтересованных служб.

2020-2022

Директор организации

3.12. Предусмотреть по согласованию сторон включение в проекты договоров антикоррупционной оговорки в целях исключения нарушения сторонами антикоррупционного законодательства.

2020-2022

Производственно-коммерческий отдел организации

 

Отдел бухгалтерского учета организации

 

Планово-экономический отдел организации

 

Юрисконсульт организации

3.13. При условии участия  в государственных программах и  реализации инвестиционных проектов, принимать меры по предупреждению и пресечению коррупционных правонарушений, связанных с реализацией инвестиционных проектов и государственных программ.

2020-2022

Комиссия по противодействию коррупции организации

3.14. Обеспечить наличие положений об аффилированных лицах в хозяйственных обществах, акции (доли в уставных фондах) которых принадлежат Республике Беларусь.

2020-2022

Секретарь Наблюдательного совета

4.Образовательные, воспитательные и

информационно-пропагандистские мероприятия

4.1. Обеспечить постоянное повышение уровня знаний в области противодействия коррупции (путем направления работников на курсы повышения квалификации, проведения совещаний, лекций, семинаров круглых столов и т.п.):

работников, ответственных за организацию работы по предупреждению, выявлению, пресечению коррупции и устранению ее последствий;

работников, участвующих в осуществлении закупок товаров (работ, услуг);

2020-2022

Директор организации

 

Кадровая служба организации

4.2. Проводить разъяснительные мероприятия среди государственных должностных лиц и лиц, приравненных к ним, о порядке сдачи, учета, хранения, оценки и реализации имущества, в  том числе подарков, полученного с нарушением порядка, установленного законодательными актами; порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

2020-2022

Кадровая служба организации

 

Юрисконсульт организации

4.3. Размещать на официальном сайте организации информацию о проводимых мероприятиях по противодействию коррупции.

2020-2022

Секретарь комиссии по противодействию коррупции организации

4.4. Рассматривать на заседаниях комиссии по противодействию коррупции информацию периодических печатных изданий, публикаций по вопросам противодействия коррупции, в том числе информацию о проводимых мероприятиях, выявленных коррупционных правонарушениях и иных нарушениях антикоррупционного законодательства, в целях создания атмосферы общественного неприятия коррупции.

2020-2022

Комиссия по противодействию коррупции организации

 

4.6. Размещать на информационных стендах организации в доступных для всеобщего обозрения местах сведения:

о деятельности комиссии по противодействию коррупции;

о фактах коррупции, имеющих повышенный общественный резонанс;

выписки из актов антикоррупционного законодательства и соответствующих локальных нормативных правовых актов организации;

контактные данные должностных лиц, ответственных за проведение антикоррупционной работы;

иную информацию по вопросам противодействия коррупции.

Обновлять сведения о требованиях законодательства в сфере борьбы с коррупцией, размещенные на информационных стендах организации.

2020-2022

Секретарь комиссии по противодействию коррупции организации

 

 

Юрисконсульт организации

4.1. Обеспечить постоянное повышение уровня знаний в области противодействия коррупции (путем направления работников на курсы повышения квалификации, проведения совещаний, лекций, семинаров круглых столов и т.п.):

работников, ответственных за организацию работы по предупреждению, выявлению, пресечению коррупции и устранению ее последствий;

работников, участвующих в осуществлении закупок товаров (работ, услуг);

2020-2022

Директор организации

 

Кадровая служба организации

5. Иные организационно-практические

и организационно-правовые мероприятия

 

5.1. Представлять в управление кадровой политики:

копию Плана мероприятий по противодействию коррупции, изменений и дополнений в этот план;       Jh

информацию о выполнении мероприятий предоставлять в порядке и сроки, установленные механизмом реализации настоящего Плана.

2020-2022

Директор организации

5.2. Вести учет и анализ сведений о нарушениях работниками организации антикоррупционного законодательства, в том числе поступающих из правоохранительных и контролирующих органов, иных государственных органов и организаций, осуществляющих борьбу с коррупцией, а также содержащихся в обращениях граждан и юридических лиц ((коррупционные преступления, иные коррупционные правонарушения и правонарушения, создающие условия для коррупции; нарушения антикоррупционных ограничений, установленных статьями 17-19 Закона «О борьбе с коррупцией»).

Сведения о принятых мерах реагирования по выявленным  нарушениям антикоррупционного законодательства представлять в управление кадровой политики Минпрома не позднее месяца с момента их выявления либо получения информации об их выявлении из уполномоченных государственных органов.

2020-2022

Комиссия по противодействию коррупции организации

5.3. Направлять в Минпром (управление кадровой политики) незамедлительно после их поступления в организацию копии:

сообщений органов уголовного преследования о возбуждении уголовных дел о коррупции в отношении работников организаций;

сообщений органов уголовного преследования и судов о результатах расследования и судебного рассмотрения уголовных дел о коррупции в отношении работников организаций (информационные письма, постановления, представления, определения, приговоры и др.);

сообщений правоохранительных, контролирующих и других государственных органов о выявлении правонарушений, создающих условия для коррупции, коррупционных правонарушений, иных нарушений антикоррупционного законодательства, причин и условий, им способствующих (информационные письма, постановления, представления, определения и др.).

2020-2022

Директор организации

 

Кадровая служба организации

5.4. Организовать учет фактов нарушений государственными должностными или приравненными к ним лицами антикоррупционного законодательства, не повлекших уголовной и административной ответственности, выявленных при проведении проверочных мероприятий.

Информацию по установленной форме направлять в Минпром и территориальным прокурорам.

2020-2022

Директор организации

 

Кадровая служба организации

6. Механизм реализации Плана и контроля за его исполнением

            6.1. Организация представляет информацию в управление кадровой политики (с приложением таблиц о количественных показателях) о реализации соответствующих мероприятий ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

            6.2. Информация о выполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами: 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10, 2.11, 2.12, 2.13, 2.14, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12, 3.14, 4.1, 4.2, 4.3, 4.6, 5.2, 5.3, 5.4. без нарастающего итога в пределах квартала с конкретными примерами по выполненным мероприятиям и ссылкой на номер подпункта настоящего Плана

            6.3. Информация направляется на электронный адрес kadr@minprom.gov.by (с пометкой отчет о коррупции), одновременно  в управление кадровой политики Минпрома за подписью руководителя  на бумажном носителе. 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                   УТВЕРЖДЕНО

                                                                                                                                                                                                                                                                                   протокол заседания комиссии по                                                                                            

                                                                                                                                                                                                                                                                                   противодействию коррупции 

                                                                                                                                                                                                                                                                                   ОАО «Пружанский завод радиодеталей»

                                                                                                                                                                                                                                                                                   от 20.12.2021 г. № 4

 

План

работы комиссии по противодействию коррупции

ОАО «Пружанский завод радиодеталей» на 2022 год

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Срок рассмотрения

1

Проводить заседания комиссии по противодействию коррупции.

Комиссия по противодействию коррупции

Не реже одного раза в полугодие

2

Рассматривать вопросы  соблюдения антикоррупционного законодательства на заседаниях комиссии по противодействию коррупции.

Комиссия по противодействию коррупции

В течение года

3

Вести учет и анализ информации, в том числе поступающей из правоохранительных и контролирующих органов, иных государственных органов и организаций и содержащейся в обращениях граждан и юридических лиц, о нарушениях антикоррупционного законодательства работниками организации (коррупционные преступления, иные коррупционные правонарушения и правонарушения, создающие условия для коррупции; нарушения антикоррупционных ограничений, установленных статьями 17-19 нового Закона «О борьбе с коррупцией»).

Секретарь комиссии

По мере поступления

4

При выявлении и привлечении  к ответственности соответствующими органами лиц, совершивших нарушение антикоррупционного законодательства, рассматривать на заседаниях антикоррупционной комиссии вопрос об ответственности лиц, бездействие которых способствовало этому нарушению.

Комиссия по противодействию коррупции

По мере поступления

5

Рассматривать информационные записки прокуратуры Пружанского района о проделанной работе по борьбе с коррупцией и состоянии прокурорского надзора за исполнением антикоррупционного законодательства. 

Комиссия по противодействию коррупции

По мере поступления

6

Рассматривать поступающую из правоохранительных органов, иных организаций, содержащуюся в обращениях граждан и юридических лиц, информацию о нарушениях антикоррупционного законодательства.

Комиссия по противодействию коррупции

По мере поступления

7

Осуществлять постоянный контроль за полнотой перечней должностей государственных должностных лиц и при наличии оснований (изменение штатного расписания, трудовых обязанностей работников и др.) вносить в эти перечни необходимые изменения и дополнения.

Кадровая служба,юрисконсульт

 

 

В течение года

8

Рассматривать вопросы, связанные с урегулированием либо предотвращением конфликта интересов.

Кадровая служба, юрисконсульт

По мере поступления

9

Организовать повышение уровня знаний в области противодействия коррупции (путем направления работников на курсы повышения квалификации, проведения совещаний, лекций, семинаров круглых столов и т.п.):

-членов комиссии по противодействию коррупции организации;

- работников, участвующих в осуществлении закупок товаров (работ, услуг).

Председатель комиссии, кадровая служба

В течение года

10

Обеспечить систематический  внутрихозяйственный  контроль за соблюдением порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг).

Начальник ПКО, ревизор

Не реже одного раза в полугодие

11

Рассматривать на заседаниях комиссии фактов нарушения государственным должностным или приравненным к нему лицом организации порядка проведения процедур закупок за счет собственных средств, предусмотренного актами законодательства.

Комиссия по противодействию коррупции

В течение года

12

Рассматривать факты возникновения безнадежной дебиторской задолженности  до ее списания комиссионно и устанавливать причины ее возникновения, в том числе не связано ли возникновение такой задолженности с коррупционными и иными злоупотреблениями работниками организации.

Комиссия по осуществлению контроля за состоянием дебиторской задолженности, комиссия по противодействию коррупции

По мере возникновения

13

Организовать анализ проводимой в организации работы, по сокращению просроченной дебиторской задолженности, причинах ее возникновения и мерах по ее снижению.

Комиссия по осуществлению контроля за состоянием дебиторской задолженности, комиссия по противодействию коррупции

В течение года

14

Осуществлять контроль за обоснованностью, целесообразностью порядка сдачи в аренду имущества, а также контроль за своевременным перечислением арендной платы арендаторами, за соблюдением арендаторами условий договоров аренды.

Комиссия по аренде, ревизор

В течение года

15

Проводить внезапные проверки соблюдения трудовой дисциплины.

Кадровая служба, ревизор

В течение года

16

Обеспечить мониторинг публикаций и выступлений в СМИ  о реализации антикоррупционных мероприятий в Республике Беларусь с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции в организации.

Секретарь комиссии

В течение года

17

Размещать (обновлять) на информационных стендах  (интернет-сайте) организации информацию о деятельности комиссии по противодействию коррупции ОАО «Пружанский завод радиодеталей», контактные номера телефонов председателя комиссии, график работы «телефона доверия».

Секретарь комиссии

В течение года

18

Систематически анализировать письменные обращения граждан, в том числе внесенные в «книгу замечаний и предложений» и поступившие на «телефон доверия».

При наличии информации о фактах коррупционных проявлений, проводить проверки, рассматривать на заседании комиссии и принимать решения о привлечении к строгой дисциплинарной ответственности вплоть до освобождения от занимаемой должности.

Директор организации, юрисконсульт

В течение года

19

Осуществлять личный прием граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Директор либо лицо, исполняющее его обязанности

В течение года

20

Рассматривать иные вопросы по решению председателя комиссии или по предложению не менее одной трети членов комиссии.

Комиссия по противодействию коррупции

Определяется председателем комиссии

21

Разработка и утверждение плана работы комиссии по противодействию коррупции ОАО «Пружанский завод радиодеталей» на 2023 год.

Комиссия по противодействию коррупции

Второе полугодие 2022 года

22

Представлять отчет о проводимой работе по противодействию коррупции.

Председатель комиссии, секретарь комиссии

Ежеквартально

                   

 

                                                                                                                            

ОАО «ПЗР» планирует производственно-хозяйственную деятельность в соответствии с разработанной в 2015 году «Стратегией развития на 2015 год, 2015-2020 год и до 2030 года» актуализированной в октябре 2019 года. Стратегия ориентирована на обеспечение стабильного финансового развития и прибыльности; увеличение объемов выпуска и реализацию конкурентоспособной продукции; разработку и реализацию скоординированной и эффективной политики в инвестиционной, финансовой и производственно-хозяйственной деятельности.


                                                                                                                                                                                                                                                                     

                                                                                                              

КНИГИ

ЗАМЕЧАНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ

НАХОДЯТСЯ:

 КАБИНЕТ ОТДЕЛА КАДРОВ

(первый этаж административно-бытового корпуса)

       Ответственный за ведение и хранение книги– начальник отдела кадров  Ковальчук Т.В.

       Во время отсутствия Ковальчук Т.В., ответственный за ведение и хранение книги – юрисконсульт Карпей В.С.

 

 ПРОФКОМ

(первый этаж административно-бытового корпуса)

       Ответственный за ведение и хранение книги– председатель профкома  Каменюк И.Л.

Во время отсутсвия Каменюка И.Л., ответсвенный за ведение и хранение книги - бухгалтер профкома                                                                                                                                                                                              Антонович Е.И.

       

 

 МАГАЗИН

(первый этаж административно-бытового корпуса)

       Ответственный за ведение и хранение книги– продавец  - Баран А.В.

       Во время отсутствия Баран А.В., ответственный за ведение и хранение книги – вязальщик схемных жгутов, кабелей и шнуров Карпович Н.В.

 

http://www.president.gov.by/

Шу Пуэ
р